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记全区优秀人民警察、南宁市公安局明秀派出所所长刘文华
2015-05-14 09:30:00   来源:广西法治日报   责任编辑:罗方荣   

勤政爱民永远在路上
 
——记全区优秀人民警察、南宁市公安局明秀派出所所长刘文华
 
□本报记者 彭继龙 通讯员 琴心 卓华坚



刘文华(右一)在南宁市公安局表彰大会上。



  围观的群众都提心吊胆。


紧急商讨对策

 
  刘文华在高空抱住几近崩溃的小花。

 
  千钧一发的时刻。

 
  刘文华将小花稳稳地扛在肩膀上。
 
  核心提示:尽管全区优秀人民警察、南宁市公安局明秀派出所所长刘文华的事迹早已为辖区群众知晓,但更多的人认识刘文华,是通过多家电视台播出的一则高空救援孕妇的新闻视频。近日,记者专访了刘文华,发现他身上的更多闪光点。
 
高空奋勇救孕妇
 
  一则警民携手高空拯救轻生孕妇的新闻视频,永远铭记在京、桂、湘三地万千市民心中。2014年4月22日上午9时许,一名年轻女子哭着爬上南宁市安吉大道晨雄机电城钢架门楼上企图轻生。附近群众看到,立即拨打110报警。很快,南宁市西乡塘公安分局明秀派出所所长刘文华和几名民警赶到现场展开救援。同时到达的还有消防官兵、交警及晨雄机电城的董事长路卫红。据了解,寻短见的女子叫小花(化名),她和同在机电城做生意的男友同居后怀孕了,两人的感情却在这时出现问题。小花一时想不开,便攀爬上近20米高的门楼轻生,打算一了百了,并拒绝他人营救。
 
  民警和路卫红等人轮番上前做小花的思想工作,终于让她稳定情绪,暂停了过激的行为。
 
  一些目击群众向刘文华反映,小花趴在门楼上已经近1个小时,她一直哭喊不停,其男友至今未露面。因担心小花体力消耗过大随时会发生意外,刘文华决定立即行动救人。这时,消防官兵已在门楼下铺好气垫,还开来了云梯车,准备升起车载救援平台搭救小花。小小的救援平台,除能搭载一名负责操作的消防员外,还能搭载两人。刘文华说,我当过兵,多次处理过此类事件,有经验,算我一个。路卫红说比较了解小花的心理,上了平台。
 
  救援平台缓缓升起,距离小花还有几米时,体力不支的小花手脚开始发抖,摇摇欲坠。事不宜迟,刘文华不顾危险攀上钢架,小心移动靠近小花,路卫红则全力拉住刘文华,刘文华深深吸了一口气,平稳的将100多斤重的小花扛在肩上转移至救援平台。现场群众欢呼鼓掌。
 
  小花得救了。但刘文华并没有完全放心,他让民警立即组织小花及其男友进行调解,劝导两人平和理性分手,圆满解决了这起纠纷。
 
创数字化新警务
 
  刘文华坚定勇敢的另一面,则是勤政与创新。近几年来,明秀派出所治安辖区的社会情况发生巨大变化:随着安吉CBD商业圈的形成,约15平方公里的城乡接合部中,既有4个城中村3个居委会,又有安吉客运站、中燃汽燃厂等重点防控单位,还有区内外众多商家投资的大型物流、超级商场和小区,连接首府快环道路的10里安吉大道已经成为南宁车流量最为密集的通道之一,明秀派出仅有20名民警,要做好常住人口约3.1万人,流动人口近10万人的治安管理工作,压力显然十分巨大。经济社会发展新常态的治安需求,与社会面警力不足和警务机制滞后的矛盾凸显,亟待破解。
 
  2012年7月,刘文华经过南宁市公安局层层考核后出任明秀派出所所长。上任后,所领导班子在他的带领下,深入辖区社区、城中村、重点企事业、学校等单位调研走访,广泛了解民情民意,坚定了改革创新警务机制的决心。通过学习习近平总书记提出的“四个全面”,该所领导班子对创新警务机制明确了方向。2012年以来,逐步形成“以警务机制数字化为抓手;以治安防控科学化;窗口办事法制化;队伍建设革命化为基础”的派出所工作机制。数字化管理,是指利用计算机、通信、网络等技术,通过统计技术量化管理对象与管理行为,实现研发、计划、组织、协调、服务、创新等职能的管理活动和方法。刘文华将这一管理方法引入派出所治安管理,同时强力推进治安防控科学化、窗口办事法制化、队伍建设革命化等举措,构建“三位三防三步”数字化打防控体系。首先是优化“人、物、技”三防结合,再就是将“点、线、面”三位密切结合,构建有效立体巡防体系;再就是将“打、防、控”三步密切结合,打牢强势安全防范基础,应对千头万绪的打防控工作,取得事半功倍的成效。
 
  2012年至2015年4月,明秀派出所获得2013年-2014年度全区公安机关和谐警民关系建设示范单位等数十项荣誉称号。明秀派出所不仅绩效考评、执法质量考评等工作排在西乡塘公安分局各派出所前列,自治区民调中心的“群众安全感和满意度”统计数据亦表明,该所在全市45个派出所中名列前5。
 
临危不惧破枪案
 
  2014年安吉大塘村“709”枪案发生后,明秀派出所、西乡塘公安分局刑侦部门组成专案组,进驻大塘村开展侦破工作。刘文华根据案件线索,亲自做犯罪嫌疑人亲属的思想工作,及时规劝7名犯罪嫌疑人投案自首。通过1个多月的努力,该所共抓获23名涉案人员。办案民警在刘文华的带领下,深入荒山野岭搜索废弃村落,在棺材里和水沟中找到4支自制枪支,一举侦破此案。
 
群众爱戴好所长
 
  曾与刘文华合作救人的路卫红告诉记者,每逢关键时刻,刘文华都不顾个人安危挺身而出,他身上展现了人民警察的优良品德。苏卢村分管治安工作的村委会副主任苏某告诉记者,为守护苏卢村的平安,刘文华忙前跑后,帮助村里组建护村队、配备巡防车辆,让村里的各类案件大幅下降,村民们安居乐业。
 
  两年多来,刘文华几乎走遍安吉的城中村及小区,带领民警深入桃花源社区、大商汇、福安居等上百家大型企业社区,重点就小区保安如何开展好群防群治,如何提高业主安全感等问题进行专门培训。2014年,企业保卫组织和各护村队扭送到派出所的违法犯罪嫌疑人达31人。
 
“红色警区”带头人
 
  刘文华告诉记者,无论实行什么样的管理机制,最根本的是要抓好民警的队伍建设。明秀派出所的20名民警中,有7人是军转干部,刘文华自身也是从武警部队转业。他认为,将人民解放军的优良传统与作风继续保持下来并发扬光大,对抓好全所民警队伍革命化建设有重要意义。为此,明秀派出所领导班子决定由6名军转干部担任社区民警,打造永葆革命军人本色的“红色警区”,同时号召全所民警向“红色警区”的社区民警学习。由于6名军转干部在部队已经是资深校官或者尉官,他们在社区里与群众同甘共苦、同呼吸共命运起带头作用,对全所民警产生极大的激励效果,激发了全所民警特别是青年民警和协警的工作热情和斗志。
 
  扎扎实实地抓思想教育工作的同时,刘文华还把部队爱兵的好传统发扬光大,转化为从优待警。近3年来,每逢民警的孩子过生日,他都要带生日蛋糕上门慰问,哪个民警家中有困难,所里都想方设法帮忙解决。遇到难度较大的警务工作,刘文华等所领导都是身先士卒冲锋在前。在刘文华的带动下,全所民警拧成一股绳,劲往一处使,被辖区居民视为亲人,全所工作整体水平不断提升。两年多来,包括刘文华在内的民警有近10人次荣立三等功,20人次获嘉奖及表彰。
 
勤政爱民保本色
 
  回顾成长历程,刘文华说自己十分幸运,经过部队10年的磨练,养成了对党忠诚、吃苦耐劳、雷厉风行、遵纪守法的工作作风。2001年首府抗洪救灾,刘文华作为排长带领40多名武警战士作为突击队最先坚守在最危险的大坑口江面加固堤防,苦战一天一夜,坚持到大部队增援。据了解,刘文华2004年转业到南宁市公安局治安支队后,始终保持在部队形成的优良工作作风,获得支队和市公安局领导好评。刘文华表示,成绩只能说明过去,必须要始终坚持勤政爱民,永葆本色,才能无愧于头上的警徽。
 
  
 
  

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