为快递小哥外卖人员维权“撑腰”

为快递小哥外卖人员维权“撑腰”

全区首个新业态从业劳动服务站在南宁市兴宁区法院挂牌成立

  平安兴宁网讯(通讯员 何丹)10月29日,全区首个新业态从业劳动服务站暨全市基层法院首个“法院+工会”劳动争议调解中心在兴宁区人民法院挂牌成立。

  近年来,以平台经济、共享经济为代表的新业态催生了大量的新的就业形态,成为农民工就业的主渠道,例如快递、外卖等从业人员,均属于职业易伤害多发人群,对职业伤害保障需要十分迫切。新业态从业劳动服务站致力于解决快递小哥和外卖人员等新业态从业人员的后顾之忧,代表从业者与用工平台进行沟通,让矛盾和谐化解,维护从业者的合法权益。

  签约仪式上,相关单位领导共同签署了《关于共同建立劳动争议纠纷诉调对接工作机制的合作协议》,并为受聘劳动争议调解员颁发聘书。

  据悉,全区首个新业态从业劳动服务站暨全市基层法院首个“法院+工会”劳动争议调解中心着眼解决新业态从业劳动者和其他普通劳动争议纠纷,聚焦职工维权服务,预防和化解劳动争议,构建和谐劳动关系。目前,该中心共有5名调解员,由工会特约律师、工会干部、人民调解员组成,调解员将通过法院委派、委托调解方式,对符合人民法院民事诉讼受理案件范围的劳动争议案件组织调解。调解中心采用固定值班工作制,每周安排3次,每次安排1-2名调解员到岗开展调解,并视业务量调整驻点人员。

  开展“法院+工会”劳动争议多元化解工作,是坚持和完善共建共治共享的社会治理制度,切实将非诉讼纠纷解决机制挺在前面的务实举措,也是法院和工会共同为解决人民群众急难愁盼问题所办的一项实事。作为南宁市构建“法院+工会”劳动争议纠纷多元化解的试点单位,下一步,兴宁区法院将充分发挥该调解中心职能作用,进一步提高维权的实际效果,进一步优化辖区营商环境,为“法院+工会”这项改革创新工作提供可复制、可推广的兴宁经验。